PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
La psicología del trabajo y de
las organizaciones es una ciencia aplicada perteneciente a la psicología, la
cual se encarga de estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del
trabajo y de las organizaciones, tanto a nivel individual como grupal y
organizacional
La psicología del trabajo y de
las organizaciones es un área especializada de la psicología cuyos antecedentes
más inmediatos son la psicología industrial y la psicología social. Es una
disciplina científica que estudia la conducta del ser humano y sus experiencias
en el contexto del trabajo y la organización desde una perspectiva individual,
grupal y organizacional. Tiene por objetivo describir, explicar y predecir
estas conductas, pero también resolver problemas concretos que aparecen en
estos contextos. Su finalidad principal se resume en dos: mejorar el
rendimiento y la productividad así como potenciar el desarrollo personal y la
calidad de vida laboral de los empleados en el trabajo. De este modo la
psicología del trabajo y de las organizaciones intenta conocer, describir,
evaluar y diagnosticar diferentes aspectos de la organización, como su
estructura, clima, cultura, sus sistemas sociales y sus procesos. En los
procesos sociales cabe señalar el poder, influencia, cultura, dirección y
negociación, que juntan lo social y lo organizacional dentro de la entidad
organizacional, como aspectos en los cuales se interesa la psicología
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